فرمول‌های طلایی

این کتاب از رویکرد متفاوتی استفاده می‌کند. افرادی که در تغییر دادن موفق شده‌اند به‌خوبی می‌دانند که با فشار آوردن یا ارائه اطلاعات بیشتر چیزی تغییر نمی‌کند، بلکه باید در نقش یک کاتالیزور ظاهر شد. کاتالیزور سدها را از پیش روی برمی‌دارند و موانع تغییر را کاهش می‌دهند. به‌جای این‌که بپرسند: «چطور می‌توانم ذهن فلانی را تغییر دهم؟» آن‌ها سؤال دیگری می‌پرسند: «چرا آن‌ها قبلاً تغییر نکرده‌اند؟ چه چیزی مانع از این شده است؟»

شما در این کتاب یاد می‌گیرید که چگونه کاتالیزورها ذهنیت‌ها را در سخت‌ترین شرایط تغییر می‌دهند.